Правозащитная работа

В соответствии с частью 2 статьи 312.1 Трудового кодекса РФ на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 настоящего Кодекса.

Ответ: Да, есть. На 59-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 24 июня 1974 года была принята Конвенция об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенция N 140). Конвенция вступила в силу 23 сентября 1976 года. В настоящей Конвенции, сформулировано понятие «оплачиваемый учебный отпуск», которое означает отпуск, предоставляемый работнику для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

В соответствии со статьёй 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.

Решением Верховного суда РФ от 18.12.2009 года абзац 2 пункта 3 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним